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涉及到学生毕业，陈帆的脑叶实验室，和学校超导实验室这边，都精简更新了一波人员。
人员的更迭，在陈帆看来是很正常的事情。毕竟研究是一件很辛苦的事，不是每个人都熬得住长期庸庸碌碌没有科学成果。
陈帆尊重每个人的选择。
对于像王艺璇这种不合适研究的人，早点去找个工作稳定下来也不错。
实验室其他教授的学生，也是有留有走。当然了，新的一批研究生招进来，也陈帆也坚持给他们足够的待遇，让他们在职期间，能够专心致志的从事科研工作。
陈帆这一段都待在联合理学院，只不过他用实际行动，让其他人再也不敢让他上课了。
化学系系主任的教材，到现在都还没修改完成呢。改到疯狂，改到自闭。
系主任内心独白：
“大概要鸡吃完了米,狗舔完了面，火烧断锁。我的教材才能改完。”
虽然常温超导对任何人来说都是全新的项目，但是陈帆有两世的科研经验和惊人的直觉，在9月金秋的开学季，成功找到了工业化镥氢碳常温超导化合物的生产方式！
成果公开当天，整个华国的科研公司，都派人甚至是老板登门拜访，请求和陈帆进行合作。
还有医疗器械生产机构，搞核磁共振设备的，都请求能够和陈帆建立合作，实现设备技术升级！
陈帆搞科研可以，但搞钱……他没什么“财商”。对他来说，钱就是专利放出去，按百分比抽成就对了。如果不够，就向上边申请……要多少有多少。
对于企业的电话，陈帆甚至有点烦了。他直接跟院长要求安排：
“我的工作是搞科研，不是谈生意。被老板们问来问去也太麻烦了。”
“咱们商学院的老师和学生呢？安排几个人过来实习吧。”
“工作或者实习内容，就是接待老板，负责洽谈项目，待遇同我实验室初级科研员，后期按照业绩晋升。”
院长立刻满足这位的诉求：
“好的，我这就办。”
然后他就给校本部打了个电话：
“歪？”
“今年把经济管理学院挪到咱们联合理学院校区来。”
“什么？我们校区偏，学生们怕找不到实验室实习，不想来？”
“可陈教授说，要给他们对接全世界科技公司，进行商务谈判的机会
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